Simmering Coaching Würzburg

Seminare / Trainings

Mehr Wissen – Mehr Erfahrung – Mehr Verständnis im Miteinander

Seminare / Trainings

Durch interaktive praxisorientierte Methoden die gewünschten Kompe­tenzen des Teams steigern und neue Perspek­tiven entwickeln.

Ihre möglichen Themen:

Offene Kommu­nikation schafft ein Arbeitsu­mfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter­*innen sicher fühlen, ihre Gedanken und Ideen zu teilen, was wiederum die Kreativität und Innovations­kraft des Teams fördert.


Durch die Klärung von Erwartungen und die Vermeidung von Missverständ­nissen kann Ihr Team Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen. Dies stärkt die Zusammen­gehörig­keit Ihres Teams und minimiert potenzielle Störungen im Arbeits­prozess.




Durch praxisnahe Methoden in den Bereichen Kommunikation, Teamführung, Konflikt­management und strategische Planung stärkt ein Führungs­kräfte­seminar Ihre Kompetenzen in der leitenden Position. Durch interaktive Übungen werden Führungs­kräfte befähigt, ihre Führungs­kompetenzen zu vertiefen, Teams zu motivieren und eine positive Unternehmens­kultur zu schaffen. Das Seminar fördert dabei den Austausch bewährter Praktiken, die Entwicklung individueller Führungsstile und bereitet Sie auf die Heraus­forderungen der modernen Geschäfts­welt vor.

Konstruk­tives Feedback ist eine wesentliche Komponente für persönliche und berufliche Weiter­entwicklung. Es geht über einfache Rück­meldungen hinaus und bietet Ihnen gezielte, positive Anmerkungen sowie konkrete Verbesserungs­vorschläge. Durch die Fokussierung auf spezifische Verhaltens­weisen und Leistungen unterstützt Sie das konstruktive Feedback dabei, Ihre Stärken zu stärken und Entwicklungs­bereiche anzugehen. Eine wertschätzende und offene Kommunikation schafft eine positive Atmosphäre, in der Sie und Ihre Mitarbeiter­*innen motiviert sind, ihre Leistung zu optimieren. Konstruktives Feedback ist somit ein mächtiges Werkzeug, um die Effektivität, Zusammen­arbeit und Zufriedenheit in beruflichen und persönlichen Kontexten zu fördern.
inter­kultu­relles Training bietet Ihnen eine umfassende Vorbe­reitung und Sensibi­lisierung für die Zusammen­arbeit in einem globalen Umfeld. Es vermittelt nicht nur Kenntnisse über kulturelle Unterschiede und Kommuni­kations­stile, sondern fördert auch das Verständnis für unterschiedliche Wert­haltungen und Denkmuster. Durch praktische Übungen und Fall­studien unterstützt Sie das Training dabei, interkulturelle Missverständ­nisse zu minimieren, interkultu­relle Kompetenz zu entwickeln und erfolgreiche Beziehungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld aufzubauen.

Die Konflikt­bewältigung ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit und fördert ein harmonisches Arbeits­umfeld. Durch offene Kommuni­kation und ein Verständ­nis für die Ursachen von Konflikten kann Ihr Team konstruktive Lösungen finden, die zur Stärkung der Beziehungen und zur Verbesserung der Arbeits­leistung beitragen.


Indem Ihre Mitarbeiter­*innen Konflikte konstruktiv angehen, kann Ihr Team wertvolle Lerner­fahrungen machen und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehen.

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