Simmering Coaching Würzburg

Big Five Persönlich­keits­test (LPP)

Effektive Persönlichkeits­entwicklung mit dem BIG FIVE Persönlich­keits­test von LINC

Analysieren - Reflektieren – Verstehen – Verändern – Weiter­entwickeln – Wachsen – Potenziale nutzen

Ganzheitliche Erfassung Ihrer Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit.

Dabei handelt es sich nicht um einen Persönlichkeitstest, sondern eine Persönlichkeitsanalyse, die auf den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie und fundierten Modellen (keine Typologie) beruht. Sie erhalten mit der Analyse eine differenzierte Auswertung:

  • Big Five Charaktereigenschaften: Wer bin ich?
  • Kompetenzen: Welche Fähigkeiten und Stärken habe ich?
  • Motive: Was treibt mich an?

Was bringt Ihnen die BIG FIVE Persönlich­keits­analyse?

Mit der Big Five Persönlichkeits­analyse und dem darauf­folgenden Persönlichkeits­coaching können Sie sowohl Ihren beruflichen als auch privaten Erfolg verbessern.

Bei dieser Methode handelt es sich um eine professionelle und fundierte Analyse, um sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen.

Wie arbeiten wir zusammen?

Nach einem kurzen Vorgespräch erhalten Sie von mir einen Link zu dem Fragebogen des BIG FIVE Persönlich­keits­tests von LINC. Dieser erstellt ein sehr differenz­iertes Profil von Ihren Charakter­eigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnis­reports und bietet Ihnen somit ein wertschätzendes Feedback für eine nachhaltige, individuelle persönliche Weiter­entwicklung.

In Verbindung mit einer gemeinsamen unmittelbar darauffolgenden Coaching­sitzung ermöglichen Ihnen die individuellen Ergebnisse eine völlig neue Perspektive auf die eigene Persönlich­keit und werden so für Sie zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterent­wicklung.

Ihre Vorteile und Einsatz­bereiche des LINC PERSONALITY PROFILERs (LPP)

• Personal­entwicklungs­maß­nahmen
• persönliche und berufliche Weiter­entwicklung
• neue Führungs­aufgaben oder Rolle als Führungs­kraft
• berufliche Neu­orientier­ung oder Karriere­planung
• Kompetenz­aufbau von Fach- und Führungs­kräften
• Begleitung bei Veränderungs- und Transformations­prozessen
• Vorbereitung für den Berufs- oder Wieder­einstieg
• Team­entwicklung/Team­check
• Konflikt­klärung

Ziele formu­lieren Wege zur Ver­änder­ung finden Krisen bewältigen Stress abbauen Klarheit finden Entscheidung treffen den Change gestalten agiles Mindset entwickeln effizient im Homeoffice Arbeiten sich selbst gut organisieren Emotionen regulieren neue Handlungsstrategien entwickeln Work-Life-Blending meistern Balance entwickeln