Seminare / Trainings

Offene Kommu­nikation schafft ein Arbeitsu­mfeld, in dem sich Ihre Mitarbeiter­*innen sicher fühlen, ihre Gedanken und Ideen zu teilen, was wiederum die Kreativität und Innovations­kraft des Teams fördert.

Durch die Klärung von Erwartungen und die Vermeidung von Missverständ­nissen kann Ihr Team Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen. Dies stärkt die Zusammen­gehörig­keit Ihres Teams und minimiert potenzielle Störungen im Arbeits­prozess.

Durch praxisnahe Methoden in den Bereichen Kommunikation, Teamführung, Konflikt­management und strategische Planung stärkt ein Führungs­kräfte­seminar Ihre Kompetenzen in der leitenden Position. Durch interaktive Übungen werden Führungs­kräfte befähigt, ihre Führungs­kompetenzen zu vertiefen, Teams zu motivieren und eine positive Unternehmens­kultur zu schaffen. Das Seminar fördert dabei den Austausch bewährter Praktiken, die Entwicklung individueller Führungsstile und bereitet Sie auf die Heraus­forderungen der modernen Geschäfts­welt vor.

Konstruk­tives Feedback ist eine wesentliche Komponente für persönliche und berufliche Weiter­entwicklung. Es geht über einfache Rück­meldungen hinaus und bietet Ihnen gezielte, positive Anmerkungen sowie konkrete Verbesserungs­vorschläge. Durch die Fokussierung auf spezifische Verhaltens­weisen und Leistungen unterstützt Sie das konstruktive Feedback dabei, Ihre Stärken zu stärken und Entwicklungs­bereiche anzugehen. Eine wertschätzende und offene Kommunikation schafft eine positive Atmosphäre, in der Sie und Ihre Mitarbeiter­*innen motiviert sind, ihre Leistung zu optimieren. Konstruktives Feedback ist somit ein mächtiges Werkzeug, um die Effektivität, Zusammen­arbeit und Zufriedenheit in beruflichen und persönlichen Kontexten zu fördern.

inter­kultu­relles Training bietet Ihnen eine umfassende Vorbe­reitung und Sensibi­lisierung für die Zusammen­arbeit in einem globalen Umfeld. Es vermittelt nicht nur Kenntnisse über kulturelle Unterschiede und Kommuni­kations­stile, sondern fördert auch das Verständnis für unterschiedliche Wert­haltungen und Denkmuster. Durch praktische Übungen und Fall­studien unterstützt Sie das Training dabei, interkulturelle Missverständ­nisse zu minimieren, interkultu­relle Kompetenz zu entwickeln und erfolgreiche Beziehungen sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld aufzubauen.

Die Konflikt­bewältigung ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit und fördert ein harmonisches Arbeits­umfeld. Durch offene Kommuni­kation und ein Verständ­nis für die Ursachen von Konflikten kann Ihr Team konstruktive Lösungen finden, die zur Stärkung der Beziehungen und zur Verbesserung der Arbeits­leistung beitragen.

Indem Ihre Mitarbeiter­*innen Konflikte konstruktiv angehen, kann Ihr Team wertvolle Lerner­fahrungen machen und gestärkt aus schwierigen Situationen hervorgehen.

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Aber WIE?
Wir bieten Fortbildungen für Lehrkräfte aller Altersstufen an, um die „Verfassungsviertelstunde“ lebendig, praxisnah und interaktiv zu gestalten.

Ziel ist es, demokratische Lernprozesse in Schulklassen zu initiieren und bei Schülerinnen und Schülern nahhaltig ein demokratisches Bewusstsein zu fördern.

Demokratie muss gelernt werden, und dies sollte  schon früh beginnen. Aus dieser Idee entstand die Methode „Betzavta“, was „Zusammen Gesellschaft gestalten“ bedeutet.

In der Lehrerfortbildung lernen Sie praxisnahe Methoden, mit denen Sie Ihrer Klasse einen gemeinsamen Handlungsrahmen bieten, in dem Ihre Schülerinnen und Schüler die zahlreichen Facetten der Demokratie erforschen können. Die Themen wie z.B. Fairness, Mehrheits- und Minderheitenrechte, Chancengleichheit und Freiheit können mit dieser Methode interaktiv und fühlbar erlebt werden.