Personality Profiler Coaching

Der PERSONALITY PROFILER basiert auf dem Big-5 Modell der Persönlichkeit, dem mit Abstand am besten belegten Persönlichkeitsmodell, das ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Kompetenzen und Motiven des Anwenders erstellt. Daher stellt das Tool in Kombination mit den darauf abgestimmten Trainings und Coachings den leistungsfähigsten Ansatz zur Erfassung und Entwicklung von Persönlichkeit dar.

Jeder Anwender erhält einen personalisierten Ergebnisreport inkl. individueller Auswertungstexte, anschaulicher Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotentialen.

 

Nach Bearbeitung des Tools erfolgt ein individuelles Feedback im Einzelgespräch oder im Rahmen von Gruppentrainings.

Dadurch wird es möglich, die eigenen Verhaltenspräferenzen zu reflektieren, besser zu verstehen und. individuelle Entwicklungsstrategien zu entwickeln.

Einsatzfelder und Zielgruppe des Tools

  • Analyse- und Entwicklungs-Tool mit den drei Hauptbereichen Persönlichkeit, Kompetenzen und Motiven
  • Sich selbst und andere besser verstehen mit Hilfe von detaillierten Informationen zu Themen wie z.B. Wirkung auf andere Menschen, Lernen von anderen Menschen, persönliche Stärken, das ideale Arbeitsumfeld usw.
  • Ermöglicht durch individualisiertes Feedback nachhaltige Entwicklung und einen personalisierten Kompetenzaufbau
  • Der Anwender bekommt einen sehr ausführlichen, individuellen und mit intuitiv verständlichen Grafiken angereicherten Ergebnisreport
  • Das T ool wurde entwickelt auf Grundlage des Big Five Modells, welches den weltweiten Standard in der Persönlichkeitspsychologie darstellt
  • Das Tool ist sowohl für jede Privatperson, die sich weiter entwickeln möchte, als auch für die Teamentwicklung in jedem Unternehmen (für jede Branche und jeden Fachbereich einsetzbar) geeignet. 
  • Mit dem Tool ist es u.a. möglich, Verhaltenspräferenzen einzelner Teammitglieder in der Gruppe darzustellen.
  • Möglich sind außerdem der Vergleich aller Mitglieder eines Teams oder ein Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild.