Wir Menschen stehen mit unserem Umfeld in permanenter Wechselwirkung und bilden so ein zusammenhängendes „System“. Jede Handlung, aber auch jede unterlassene Handlung beeinflusst dieses Wirkungsgefüge in unterschiedlichem Maße. In diesem Spannungsfeld kommt es daher manchmal zu Zielkonflikten, es müssen Entscheidungen getroffen werden, Menschen müssen sich positionieren, kommunizieren, andere für sich gewinnen, kooperieren und sich durchsetzen.

Im Gegensatz zur Beratung werden Sie beim Coaching angeregt, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln. Der Coach ermöglicht Ihnen das Erkennen von Problemursachen, aktiviert gegebenenfalls Ihre erforderlichen Ressourcen (ressourcenorientiert)  und führt Sie zu Ihrer individuellen Lösung (lösungsorientiert), im Idealfall unter Berücksichtigung Ihres persönlichen Umfeldes (systemisch). Sie lernen auf diesem Wege, Ihre Probleme eigenständig zu lösen, Ihr Verhalten und Einstellungen weiterzuentwickeln sowie effektive Ergebnisse zu erreichen.

Jedes Coaching ist besonders und einzigartig, dennoch gibt es Prinzipien, auf die Sie sich verlassen können. Ich gewährleiste Ihnen absolute Verschwiegenheit. Meine Vorgehensweise ist wertschätzend und lösungsorientiert. Sie entscheiden, welche Themen Sie bearbeiten möchten. Ihre Ziele und Ihre Entwicklung haben Priorität, allein Sie stehen im Mittelpunkt.